Добавление новости

##* *## ##* *## ##* *## ##* *## ##* *## ##* *## ####### *###* ##* *## ##* *## #######* *#####* ##* *## ##* *## ##***** ###*### ##* *## ##* *## ##* ##* *## ######### ######### ###### #####* ######### ######### ###### *#####* ###***### ###***### ##**** ***### ##* *## ##* *## ##* ##* *## ##* *## ##* *## ##* ###*### ##* *## ##* *## ##* *#####* ##* *## ##* *## ##* *###* ##* *## ##* *##
Рекламный баннер 1000x120px ban-1
Курс: 75.45 90.03

Вниманию работодателей Суоярвского района!!!

Вниманию работодателей Суоярвского района!!!

Все работодатели должны до 31 октября 2020 года уведомить своих работников (в том числе совместителей) о праве выбрать способ учета сведений о трудовой деятельности - продолжить ведение трудовой книжки в бумажном виде или выбрать электронный вариант учета. Такое уведомление является обязательным, факт его вручения работнику работодателям следует зафиксировать документально.

В свою очередь работник должен до окончания текущего года подать работодателю заявление о своем выборе. Сделать выбор между традиционной трудовой книжкой или учетом сведений о трудовой деятельности в электронном виде нужно по 31 декабря 2020 года!

Информацию о таких заявлениях работодатели направляют в ПФР до 15 числа месяца, следующего за месяцем получения заявления, путем оформления сведений о трудовой деятельности в электронном виде (форма СЗВ-ТД)

По состоянию на 1 октября сведения о трудовой деятельности представлены в ПФР в отношении более чем 143 тыс. работников, 59 % из которых подали заявление о выбранном способе учета сведений о трудовой деятельности, при этом 10% работников предпочли электронную трудовую книжку.

В чем преимущества электронной трудовой книжки? Приведем наиболее важное:

- сохранность сведений в системе персонифицированного учета ПФР (доказано практическим опытом 22 лет);

- оперативность и простота получения сведений о трудовой деятельности работником на портале государственных услуг или при обращении в МФЦ либо в офис ПФР;

- возможность проконтролировать официальное оформление трудовых отношений при поступлении на работу, оснований увольнения с работы на 3-й рабочий день от даты события;

- упрощение процедуры оформления трудовых отношений при дистанционной работе;

- достоверность и оперативность сведений о трудовой деятельности, запрашиваемых новым работодателем или органом власти при оказании государственных услуг;

- развитие межведомственного электронного взаимодействия госорганов при оказании услуг без истребования справок и заверенных копий документов от граждан.

Таким образом, 143 тысячи жителей республики могут уже сейчас в любое удобное время ознакомиться со сведениями об основных кадровых мероприятиях, которые имели место у них начиная с 2020 года (приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, присвоении новой квалификации (разряда, чина), переименование организации, увольнение), получив выписку на Едином портале государственных и муниципальных услуг либо в личном кабинете на сайте ПФР.

http://www.pfrf.ru/etk

https://vk.com/pfr_karelia?z=video-88461436_456239403%2Fe077eb6ae61a9705f0%2Fpl_wall_-88461436

10

Оставить сообщение:

*#####* ##* ##* *#####* *#####* *##* #** *#######* ##* ##* *#######* *#######* #### *### ###***### ##* ##* ###***### ###***### #### #### ##* *## ##* *##* ##* *## ##* *## ##* *## ####*###* ##* *## ### *##* ##* *## ##* *## ##* *## ######## ###* ###**###* ##* *## ##* *## *### *######* *######* *######* ##* *## ##* *######* **###* *######* *####* ##* *## ##* *######* *###* ****### *##* ##* *## ##* ###**** *###* ##* *## ##* ###*### ##* *## ##* *######* ##* *## ##* *#####* ##* *## ##* *######## ###***### ##* ##### ###***### ###****** *##*##*## *#######* ##* *###* *#######* ######### ###*##### *#####* ##* *#* *#####* ######### *#* *###*

Партнёры